本报讯 (记者李媚玲)有网友22日晚间爆料称，民生银行一分行员工许刚在未完成任务被辞退后于6月10日服安息药自杀。昨天，许刚的朋友和亲戚向本报证明了上陈述法。民生银行昨天发布情况解释称，许刚曾于3月底到民生银行宜昌分行应聘，但未被录用。
在宜昌分行学习
民生银行昨天宣布情况阐明称，许刚今年41岁，3月底到民生银行宜昌分行应聘，因其年纪、学历以及从业经历等条件均不合乎民生银行录用前提，未被录用。后在其一再恳求下，宜昌分行批准其来行内学习。5月底，许刚自行分开民生银行宜昌分行。获悉其自残的情形后，民生银行派员工对其家眷进行了慰劳。
许刚的友人张女士昨日向本报记者表示，“许刚生前曾屡次跟我念叨过这件事，感到压力太大。”据先容，许刚是于4月初进入民生银行工作的，银行的门槛跟划定是必需完成3000万元的存款任务，否则就没有工作的资历和签劳动合同的可能性。于是，许刚天天在加入完银行的培训学习后，就通过各种朋友关联接洽客户拉存款。
张女士称，在朋友的帮忙和尽力下，许刚曾完成了2000万左右的存款任务，但另外1000万左右的存款因为购置了民生银行的理财产品，不能算完成的存款任务，因而许刚在民生银行工作期间“连座位都不给他部署”。
员工称揽存任务加大
民生银行北京分行某支行员工昨天表示lv新款3折賣，“现在大家压力确切都很大。”据其透露，目前民生银行给员工的揽存任务额度比之前有所进步，为了完成任务，大家往往“搜索枯肠”lv旗艦店。该员工称，这并不是民生银行一家的问题，央行一直上调预备金率之后，其余银行现在也面临这个情况。
对详细义务量，该员工表现，各家银行给员工的指标不同，即便是民生银行内部，各个地域各家分行有所不同，同样是北京分行lv官方網，各家支行也不一样。“确定有赏罚办法，会影响到绩效奖金等考察，但据我懂得，不持续两个月未实现任务量就解雇的轨制。”该员工称。
民生银行某内部人士表示，依据职位和岗位不同，各支行业务职员揽存任务量也不同，个别一个客户经理的年日均揽储额需达到100万左右lv2012官方kason新款目錄，通常按季度考评，假如完不成任务会降级降薪。通常，相似民生银行这种民营银行比大型国有商业银行的揽储任务要重一些。据银行内部人士流露，当初银行揽储不再针对业务一线，不少银行甚至请求行政、后勤，甚至保安，都或多或少承当揽存任务。
据了解，在资金缓和的局势下，简直每家银行都向客户经理下达了存款增量指标，每名客户经理每月有约100万元至200万元的存款任务，多的每名客户经理甚至有800万存款任务在身。
在良多银行，揽储已经成为主要的考核指标，完不成任务的就可能被扣工资。在某股份制银行支行，一位员工由于拉到了一家企业存款，1个月内已经两次升迁。
■ 背景
存准金率12次上调 银行揽存压力大增
某银行内部人士泄漏，银监会已经将考核银行存贷比指标的方法由季末和月末集中考核转为日均考核，并对银行日均存贷比设定75%的监管红线。这象征着，银行的揽存压力大大增添。
从去年1月18日至今年6月，央行已经连续12次上调存款筹备金率，累计上调600个基点，回收流动性资金超过4.2万亿元。粗略统计回收流动性超过4.2万亿元。这个数字已经超过金融危机时四万亿元的刺激规划总额lv2012女王新款目錄。另外，目前负利率对社会资金吸引力正在逐步损失，企业和居民已经不乐意把钱存在银行了。
在阅历了2008年至2009年的再融资潮之后，以次级债情势为主的再融资又掀起一波热潮。今年早些时候，民生银行、深发展、招商银行、兴业银行等多家银行已经颁布了再融资打算。今年上半年，贸易银行已发行次级债范围到达1069亿元，同比增幅超过87%。
依照今年一季度商业银行资本充分率盘算，实践上，16家上市商业银行将来次级债发行空间将在2400亿元左右。(李媚玲)
欢送发表评论我要评论
Related articles:
留言列表
