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　　东方网8月31日新闻：据《东方早报》报道，在饭店工作近18年、身患肝癌近10年、始终带病坚持工作的老马却没想到在本人病情加重卧床不起的时候，饭店居然以他不供给丧失劳动能力证实为由，无情地和他解除了劳动关系。经审理，普陀法院认定用人单位解除合同依据不足，裁决双方恢复劳动合同关系，同时单位还须支付拖欠老马的病假工资共计13400余元。

　　1992年，老马进入某饭店工作，当上了客服职员，至今已经有18年之久。2008年4月lv官方網，饭店从国有企业改制为有限公司。老马买断工龄后，再次跟饭店签署了新的劳动合同。2010年1月，老马病情加重lv2012官方grazes新款目錄，还患上了乙型病毒性肝炎、肝昏迷、糖尿病等病再次入院医治。同年3月，老马病假后回到饭店继承保持工作。同年5月，老马因被查出“肝硬变失代偿”，在无情的病魔的折磨下lv蜜語包包，老马只好再次病休。

　　2010年8月lv2012官方kason新款目錄，老马却接到了饭店发出的告诉函，饭店要求老马离职。今年初，老马向法院起诉。

　　法院以为，经由普陀区劳动能力鉴定委员会对被告老马的劳动才能进行鉴定，论断为完整损失劳动能力，故老马可依法享受至少为24个月的医疗期。老马实际仅享受了8个月左右的医疗期，所以用人单位在2010年12月5日对老马作出主动离任处置，缺少法律根据，现老马请求恢复双方的劳动关联并持续实行原劳动合同并无不当lv2012女王新款目錄。